Agenda MulheRio

Publicado em 08/03/2021 - 07:02 | Atualizado em 15/04/2021 - 17:09

CURADORIA AGENDA MULHERIO

Qual o impacto das mulheres em cargos de liderança na gestão pública? Quais as interseccionalidades, os desafios e as conquistas? Nesta roda de conversa, os impactos da diversidade e representatividade das mulheres no setor público foram apresentados e discutidos. Destacaram-se também temas como a importância das redes de apoio, os impactos da pandemia, a dupla jornada das profissionais públicas que são mães e o papel da inovação como elemento impulsionador em relação às mulheres nos espaços de liderança tão presentes nos dias atuais.

Elaborado pelo Republica.org, o Ebook: Mulheres na Gestão Pública traz uma série de gestoras brasileiras que, através de textos, compartilham suas experiências, desafios e aprendizados no serviço público. O que é ser uma liderança feminina no setor público? As reflexões a partir desta pergunta foram um dos principais assuntos abordados, além de aspectos como desigualdades de gênero e os obstáculos que muitas pessoas encontram, durante suas jornadas, ao buscarem ocupar espaços, principalmente de liderança. Não vai perder esta leitura que faz o seu aprendizado sobre o tema ficar super atualizado, não é mesmo?

Um dos grandes desafios da liderança feminina é a compreensão do papel das mulheres por parte da sociedade. Nas últimas décadas, evoluímos em muitas agendas e temas, mas os preconceitos, os pensamentos automáticos e os comportamentos, por vezes, abusivos, continuam a impactar nossas oportunidades de liderança e as realizações a partir dela. A revisita constante a pauta e reflexão sobre o nosso papel na sociedade pode ser compreendida, muitas vezes, como uma jornada de frustrações e nos dar a sensação de que é difícil, trazendo síndromes como o da impostora. Fatos como não sermos olhadas em reuniões, não sermos ouvidas, fazem parte de um cotidiano naturalizado, normalizado, mas que não é.

O Programa de Líderes Cariocas cumpre parte deste papel de destacar lideranças femininas e é majoritariamente formado por mulheres. Entretanto, observamos muitas interseccionalidades de gênero que devem e podem ser refletidas e tratadas em uma agenda específica de liderança feminina. O prefeito Eduardo Paes e o Secretário Municipal de Fazenda e Planejamento, Pedro Paulo, acreditam que é preciso entender as especificidades e questões das mulheres líderes para que possamos melhor planejar e executar ações na cidade, pois o dom da liderança é servir aos outros e não podemos fechar os olhos para potência das gestões femininas.

Parte do aprendizado com o Programa Líderes Cariocas é destacado aqui nas entrevistas com 3 exemplos de liderança feminina e que irão contribuir com a regulamentação do Programa Rio Liderança Feminina.

Clique nas imagens abaixo para a leitura das entrevistas

A Presidente da Fundação João Goulart, Rafaela Bastos, deixa uma mensagem em homenagem ao Dia Internacional da Mulher para todas aquelas que buscam ser líder de si mesma e estão na luta por mais igualdade. Cada vez que uma mulher oferece apoio à outra, as chances de crescimento são grandes e o sucesso mútuo passa a ser uma realidade também. Clique na imagem para ler o texto.

 

 

 

 

 

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  • 8 de março de 2021