13/12/2017 13:30:00
A Prefeitura do Rio celebrou, nesta quarta-feira (13/12), a chegada de 100 novos Líderes Cariocas, aprovados após rigoroso processo seletivo. E o Planetário da Gávea foi o local escolhido para recebê-los. Desenvolvido pela Fundação João Goulart e coordenado pela Subsecretaria de Planejamento e Gestão Governamental, o programa foi lançado em maio de 2012, de forma pioneira, com a missão de identificar talentos e qualificar um time de elite entre os servidores municipais para que assumissem cargos de liderança na administração municipal. Durante a cerimônia, prestigiada pelo prefeito Marcelo Crivella, os servidores selecionados vibraram com o que classificaram como um "avanço" em suas carreiras.
Um deles foi Luiz Murillo Tobias, de 37 anos. Engenheiro de Sistemas do Instituto Pereira Passos (IPP), ele ressaltou o aumento de sua responsabilidade como servidor público:
- Estamos falando de um passo importante do ponto de vista profissional. Esse projeto é muito interessante. E, acima da formação e evolução profissional, a iniciativa promove a integração entre os servidores. E essa união é fundamental. Participar do "Líderes Cariocas" é efetivar a necessidade de integração dos servidores pelo bem da população. Nossa missão é essa: servir ao cidadão carioca.
As inscrições deste ano tiveram início em junho e atraíram a atenção de centenas de servidores. Até serem escolhidos, os "alunos" frequentaram 160 horas/aula com treinamento específico para cada área, além de palestras, cursos e seminários sobre diferentes temas, como a aplicação das principais ferramentas gerenciais da administração pública; práticas corporativas de gestão de pessoas; busca por soluções inovadoras; análises e tomadas de decisão no contexto da rotina da administração municipal.
- Foram três meses, da inscrição ao resultado final. Passamos por várias etapas, provas de avaliação e curso de gestão. Não foi fácil, mas o melhor de tudo foi descobrir que fui o primeiro colocado na banca. Meu objetivo, agora, é trabalhar ainda mais pelo cidadão e oferecer um Rio melhor - completou Murillo.
Com a entrada dos novos líderes - além dos 81 que já estavam em atuação -, 25 órgãos da administração direta e indireta terão servidores no programa. A iniciativa foi uma das três finalistas do último prêmio "Ser Humanos", da Associação Brasileira de Recursos Humanos.
O prefeito do Rio destacou a generosidade e capacidade de superação do povo carioca e afirmou que os Líderes Cariocas fazem toda a diferença na administração pública:
- É importante que os funcionários da Prefeitura estejam motivados, tenham processo de qualificação e possam extravasar toda a sua genialidade, seu talento. Eu sei que eles têm ainda a vocação de servir e eu me orgulho muito disso. Os prefeitos vêm e vão, mas eles permanecem, eles são a garantia de que as políticas não são apenas políticas de governo. Elas são políticas de Estado, elas vão continuar se aperfeiçoando ao longo do tempo, para que o nosso povo seja bem atendido. Aliás, são eles que patrocinam tudo isso.
Professora da rede municipal há cerca de quatro anos, Vanessa Ribeiro, de 32 anos, que leciona na Escola Municipal Antônio Pereira, em Tomás Coelho, na Zona Norte, era uma das mais animadas entre os presentes na Cúpula Carl Zeiss, onde aconteceu a cerimônia. Para ela, que ainda vive as descobertas de ser uma servidora municipal, ser uma das Líderes Cariocas da prefeitura é motivo de orgulho e incentivo:
- Ser Líder Carioca é, de fato, muito importante. Uma das coisas que mais ouvimos falar em nosso curso é que precisamos ser um agente de transformação. Não só em nosso meio de trabalho, como em toda a prefeitura de uma maneira geral, para que possamos aprimorar os serviços oferecidos ao cidadão, no meu caso oferecer uma boa educação aos meus alunos. E esse é o meu objetivo maior: ser uma agente de transformação dessa cidade. O processo seletivo foi bem duro, mas me deu a oportunidade de vivenciar essa imensidão que é a Prefeitura do Rio. Algo que, dentro de uma sala de aula, não via. Foi um susto no início, mas contei com o apoio de colegas de outras secretarias, adquiri conhecimento e cá estou. E muito feliz.
A cerimônia reuniu também a subsecretária de Planejamento e Gestão Governamental, Aspásia Camargo; o presidente da Fundação João Goulart, José Manuel Moulin; além da gerente do Programa Líderes Cariocas, Ana Cláudia Lescaut e o presidente da Fundação Planetário, Nelson Furtado, entre outros convidados. Na ocasião, também foram homenageados Líderes Cariocas que já estão em atuação, como Bruno Rainho Mendonça (Líder Inspirador e Líder Integrador) e Rodrigo Arnaud Schwartz (Líder Engajador).
- Precisamos, cada vez mais, promover a progressão das pessoas que têm perfil e ambição positiva de liderança. Queremos prover as pessoas com talento necessário para ocupar posições de impacto no governo municipal. É muito gratificante identificar talentos do mais alto nível. Venho de longa experiência no setor privado e posso comprovar que a qualidade do servidor do município do Rio de Janeiro é comparável com qualquer multinacional em operação no Brasil - afirmou Moulin.
Para o analista de sistemas da Empresa Municipal de Informática (IplanRio), David Bizzo Marques, de 48 anos, ser escolhido Líder Carioca representa um dos maiores desafios de sua vida:
- É algo que vai me ajudar bastante a buscar auxiliar outras pessoas, dentro ou fora da prefeitura. É uma vitória, principalmente pessoal. Fazer parte desse grupo será muito interessante. Durante nossa preparação, aprendemos a importância de se trabalhar em equipe, o que é algo sempre desafiador, pois as pessoas pensam de forma diferente. É complicado, mas gratificante quando a gente consegue. Chegou a hora de colocar isso em prática e fazer o melhor pela cidade.
Servidores homenageados
Além dos Líderes Cariocas, funcionários das secretarias municipais de Saúde, Educação e de Assistência Social e Direitos Humanos foram diplomados por terem se destacado em funções. Foram eles: Maria Cristina Ferreira Lemos, Ana Cristina dos Santos Grecco e Lorena Cardoso Braga Brum, respectivamente.
Saiba mais:
Programa Líderes Cariocas identifica servidores com perfil de liderança