O Instituto de Previdência e Assistência do Município do RIo de Janeiro (Previ-Rio) celebrou, neste domingo (05/11), 30 anos de um eficiente trabalho voltado a garantir o futuro dos servidores da Prefeitura do Rio, sem deixar o presente de lado. Com o slogan "Cuidar do hoje, garantir o amanhã", o instituto preparou uma série de atividades para esta quinta-feira (09), das 9h às 18h, na área externa do Centro Administrativo São Sebastião (CASS), na Cidade Nova. O evento terá a participação de diversos órgãos da Prefeitura do Rio.

 

A agenda inclui apresentação da banda e equipe de Showdog da Guarda Municipal do Rio (GM-Rio); cerimônia religiosa com repreentantes de v´rios segmentos; a presença do Coral Atrás da Nota, formado por servidores municipais; além da instalação de tendas com informações sobre o Instituto, suas atividades e seus parceiros. Além disso, o grupo de samba da Comlurb, "Chegando de Surpresa", também participará do evento.

 

Um pouco de história...

 

O Instituto foi criado, como autarquia municipal, pela Lei Municipal nº 1.079, de 5 de novembro 1987, nascido de uma ideia do então prefeito Saturnino Braga, para dar aos servidores da cidade o seu próprio órgão de previdência. O Previ-Rio começou a funcionar na sala da Comunicação Social da Prefeitura, até então instalada no Palácio da Cidade, com um reduzido número de servidores fundadores, oriundos de vários setores. Todos com a missão e desejo de criar um órgão de elite.

 

De lá para cá, o Previ-Rio ocupou diversos endereços, desde uma pequena sala no edifício Serrador, passando por um ambiente maior na Cinelândia e, ainda, em um andar na Avenida Presidente Vargas, onde funcionou por muito tempo a Secretaria de Administração.

 

Já bem conhecido pelo servidores e com o seu primeiro quadro funcional estruturado, o Instituto teve sua primeira sede própria na Rua Santa Luzia, que hoje abriga o Tribunal de Contas do Município.

 

Com a ampliação e reurbanização da área do entorno do Centro Administrativo, na Cidade Nova, veio a ideia de construir, em 1991, o Bloco 2 do CASS, obra financiada pelo Instituto, que depois passaria a abrigar também como vizinhos a Secretaria de Fazenda, a Iplan e a Secretaria de Administração.

 

O Previ-Rio instituiu seu primeiro concurso em 1992, e novos servidores juntaram-se aos pioneiros, impulsionando o novo e já sólido órgão para novos horizontes.

 

Uma nova e moderna central de atendimento foi estruturada, bem como novos métodos de trabalho, sendo o Instituto um dos primeiros órgãos da prefeitura a ser totalmente informatizado, com cursos e equipamentos disponíveis para todos os seus funcionários.

 

Posteriormente, foi composto o programa de financiamento imobiliário, ecom o primeiro sorteio público realizado no Sambódromo , dando aos funcionários municipais a oportunidade de morarem em uma série de empreendimentos erguidos pela Riourbe para o Instituto. Mais tarde, foi criado o sistema de Carta de Crédito, com o qual cada candidato poderia escolher o imóvel de sua preferência.

 

Benefícios como empréstimos pessoais, Auxílio Educação, Auxílio Natalidade e o Peculio Post Mortem, todos com 30 anos de história, ajudaram a moldar a imagem do Instituto que ampara o servidor.

 

Em 1999, por meio da Lei Municipal nº 2.805, e diante das responsabilidades trazidas pela primeira grande Reforma da Previdência, em 1998, o Instituto começou a assumir parte do pagamento das aposentadorias dos servidores, antes a cargo exclusivo do Tesouro Municipal. Desta forma, foi criado, em 2001, o Fundo Especial de Previdência do Município do Rio de Janeiro (Funprevi) pela Lei nº 3.344, com a finalidade específica de prover recursos para o pagamento de benefícios previdenciários dos segurados do regime próprio de previdência, dos servidores públicos do Município do Rio de Janeiro, e de seus dependentes.

 

O Previ-Rio passaria, assim, por um processo de mudança adaptada à nova legislação de Previdência Pública, destinada a garantir a robustez do fundo previdenciário e com compromissos para a melhoria do atendimento e planejamento de metas para curto, médio e longo prazo.

 

Novos concursos foram realizados e o Instituto ganhou fôlego para desenvolver novos projetos como o Plano de Saúde, mais cartas de credito e uma assistencia social mais bem elaborada.

 

 

Em 2007, houveram novos acréscimos em Benefícios Assistenciais tais como Auxílio Aleitamento-Materno, Auxílio Adoção, Auxílio Medicamento, Bolsa de Estudo, Previ-Moradia, Programa de Preparação para a Aposentadoria, e o programa Cesta Natalina.

 

Já em 2009, o Instituto passou a fazer a Gestão do Fundo de Assistência à Saúde do Servidor (FASS), dando cobertura à saúde de mais de 150 mil vidas, hoje.

 

Entre os anos de 2009 a 2012, o Instituto implementou uma série de ações, reunindo esforços no sentido de capitalizar o Funprevi. Entre elas, a criação do Comitê de Investimentos (Comin) e a adoção de novo modelo de trabalho, sustentado por estruturas hierárquicas mais horizontais e menos verticais. O Sistema de Agendamento Programado e a maior celeridade na concessão de beneficios previdenciários e Estruturação da Ouvidoria foram outros avanços.

 

Com a ampliação da massa de servidores aposentados e a crise natural que todo sistema de Previdência enfrenta, foram implementadas novas medidas, na tentativa de capitalizar o fundo e poder continuar honrando o pagamento das aposentadorias e pensões, sem onerar o Tesouro Municipal. A estruturação da compensação previdenciária, acerto financeiro entre os entes federativos, foi uma destas. Outras estão em curso.

 

Marchas e contramarchas e a crise geral da previdência impõem hoje ao Previ-Rio uma gestão eficiente, correta e voltada para garantir o futuro sem deixar de continuar a atender o presente.

 

Esta é a missão da atual direção para os próximos anos.